Umbral Conductual

Qué entra y qué queda fuera de esta lectura

Antes de discutir perfiles conviene fijar el terreno. En esta página hablamos de funciones y responsabilidades dentro del proyecto, no de trayectorias personales. Las señales que se observan son parpadeo, microajustes de postura y latencia entre estímulo y respuesta motora; nada de eso constituye un diagnóstico ni una evaluación de desempeño. Tampoco hay aquí una lista de personas con nombre y apellido: el equipo se describe por lo que hace, no por quién lo firma.

Qué significa "perfil" en este contexto

Un conjunto de tareas y decisiones, no una persona. Quien define umbrales puede ser la misma persona que interpreta señales en una mesa pequeña, y eso no cambia el reparto de responsabilidades que describimos.

Qué no publicamos sobre las personas

Biografías, años de experiencia, cargos formales, certificaciones y cualquier credencial que no esté respaldada por un documento verificable. Si un rol aparece mencionado, es porque su función es necesaria para entender el sistema.

Cómo se leen las señales fisiológicas

Como indicios agregados en ventanas de tiempo, nunca como valores absolutos de una persona. La iluminación, el uso de lentes, la distancia al sensor y la variabilidad individual afectan la confiabilidad de varias métricas, y eso se asume en el diseño.

Quién decide cuando suena una alerta

El operador. La alerta automática es una sugerencia de revisión, no una orden ni un bloqueo. El criterio humano prevalece siempre sobre la señal, y esa jerarquía no se negocia por configuración.

Qué se guarda y qué se descarta

Se procesan métricas agregadas y se evita almacenar imágenes identificables. La trazabilidad registra qué señal se disparó y en qué momento, no la identidad de quien estaba frente al sensor.

Hasta dónde llega esta página

Hasta describir roles funcionales. Los detalles de captura, calibración e integración con la gestión de órdenes se desarrollan en otras secciones del sitio, y no los repetimos aquí para no mezclar niveles de lectura.

Si algo de lo anterior no coincide con cómo su equipo entiende el monitoreo conductual, ese desacuerdo es justamente el punto de partida de una conversación útil. Puede escribirnos a info@emlcash.com o llamar al +54 11 5816-0663.

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